Reglas para usar EarlyHire.

1. Aceptación de los términos

Al acceder o utilizar EarlyHire, aceptas quedar vinculado por estos Términos y Condiciones y por nuestra Política de Privacidad. Si no estás de acuerdo con alguna parte de estos términos, no debes utilizar la plataforma.

2. Elegibilidad

Para utilizar EarlyHire debes tener capacidad legal para celebrar contratos vinculantes en tu jurisdicción. Los empleadores declaran estar autorizados para actuar en nombre de su organización al publicar vacantes o contactar candidatos.

3. Tu cuenta

Eres responsable de mantener la confidencialidad de tus credenciales de acceso y de toda actividad que ocurra bajo tu cuenta. Aceptas notificarnos de inmediato ante cualquier uso no autorizado o incidente de seguridad.

4. Uso de la plataforma

Aceptas que no harás lo siguiente:

• Subir información falsa, engañosa o ilegal.
• Acosar, abusar o discriminar a otros usuarios.
• Intentar interferir con el funcionamiento normal o la seguridad de la plataforma.
• Copiar, extraer o revender contenido de EarlyHire sin permiso por escrito.

5. Relación entre empleadores y buscadores de empleo

EarlyHire proporciona una plataforma para que empleadores y buscadores de empleo se conecten. Cualquier acuerdo, contrato o relación laboral que se forme entre usuarios existe directamente entre esas partes. EarlyHire no es parte de dichos acuerdos y no es responsable de las condiciones laborales, pagos ni resultados de contratación.

6. Contenido que proporcionas

Eres responsable del contenido que envías, incluidas ofertas de trabajo, perfiles y mensajes. Al enviar contenido, concedes a EarlyHire una licencia no exclusiva para utilizar, mostrar y procesar dicho contenido con el fin de operar y mejorar la plataforma.

7. Descargos de responsabilidad

EarlyHire se proporciona “tal cual” y “según disponibilidad”. Si bien procuramos ofrecer un servicio confiable, no garantizamos que la plataforma esté libre de interrupciones o errores, ni que se logren resultados específicos de contratación.

8. Limitación de responsabilidad

En la máxima medida permitida por la ley, EarlyHire no será responsable de daños indirectos, incidentales, consecuenciales o punitivos, ni de la pérdida de beneficios, datos u oportunidades de negocio que se deriven de tu uso de la plataforma o estén relacionados con él.

9. Terminación

Podemos suspender o cancelar tu acceso a EarlyHire en cualquier momento si consideramos razonablemente que has infringido estos términos o que utilizas la plataforma de manera dañina o ilegal. También puedes dejar de usar la plataforma y solicitar el cierre de tu cuenta en cualquier momento.

10. Cambios en estos términos

Podemos actualizar estos Términos y Condiciones ocasionalmente. Cuando realicemos cambios importantes, actualizaremos la fecha de “última actualización” que aparece más abajo y podremos ofrecerte avisos adicionales a través de la plataforma.

11. Ley aplicable

Estos términos se rigen por las leyes aplicables en la República de Colombia, sin tener en cuenta las disposiciones sobre conflicto de leyes.

12. Contacto

Si tienes preguntas sobre estos Términos y Condiciones, puedes ponerte en contacto con nosotros en:

Cl. 109 #14b-60 Piso 6, Usaquén, Bogotá, Cundinamarca, Colombia
Phone: +57 520 0609
Email: [email protected]

Última actualización: 10 de marzo de 2026